|
Facts
om
kurset
Løsningsfokuseret
coaching
for
ledere
Målsætning
-
At
få
det
optimale
ud
af
jeres
professionelle
og
erhvervsmæssige
dialoger
ved
at
benytte
coaching
-
Viden
og
forståelse
for
jeres
egen
personlige
adfærd
og
lederstil
-
At
få
indsigt
i
og
forståelse
for
det
unikke
arbejdsredskab
coaching
er
-
At
udnytte
det
ledelsesværktøj
I
får
med
hjem,
så
I
på
en
ny
og
balanceret
måde
kan
få
det
bedste
frem
i
jeres
medarbejdere
og
skabe
en
mere
motiverende
og
inspirerende
arbejdsplads
for
alle
-
At
I
får
viden
om,
hvornår
coaching
kan
bruges,
og
hvornår
det
er
mindre
brugbart
Indhold
Emnerne omhandler:
- Hvad er coaching?
- Jeres rolle som coach
- Coaching samtalens opbygning
- Aktive coaching øvelser
- Empati, hvad er det? Hvordan gives det?
- Aktiv lytning, spørgeteknik og matching
- Desuden tilbydes effektmåling af jeres coaching
og den afsmittende effekt på det øvrige personale.
Vi benytter os af Mystery Shopping.
Deltagere
Målgruppe
De
ledere
der
føler,
at
de
selv
er
nødt
til
at
træffe
alle
beslutninger
i
virksomheden.
De
ledere
der
ofte
oplever
at
kommunikation
med
de
ansatte
misforstås.
De
ledere
der
vil
lære
at
kende
styrker
og
svagheder
hos
sig
selv
og
hos
ansatte.
De
ledere
der
vil
lære
de
”motiverende
værktøjer”
at
kende,
og
vil
vide
hvordan
brugen
af
disse
værktøjer
skaber
større
motivation,
arbejdsglæde,
ansvarsbevidsthed,
loyalitet,
selvstændighed
og
livskvalitet
i
virksomheden
Forudsætninger:
I
fungerer
som
ledere
eller
gruppeledere.
I
har
vilje
og
ønske
om
at
bruge
coaching
i
jeres
lederstil
I
accepterer
også,
at I
ikke
altid
skal
give
og
”kender”
svaret
på
løsning
af
opgaver
Varighed
2
dage
fra
kl.
9.00
–
16.00
Kurset
er
delt
op i
lige
dele
teori
og i
individuelle
såvel
som
gruppeøvelser.
Kurset
er
meget
intensivt,
og
foregår
derfor
med
max.
8 –
10
deltagere
Sted
Hos
jer
eller
i
lejede
lokaler
Pris
Se
prislisten
på
forsiden
|
