Facts om kurset Stress ved forandring på jobbet

Målsætning

• At blive bedre rustet til nye udfordringer og undgå stress ved uforudsete forandringer (omstrukturering, fusion eller opkøb)

• At skabe større trivsel i virksomheden, mindre fravær og bane vejen for, at I kan nå jeres mål på en bedre måde
   

Indhold

Emnerne omhandler:

• Hvordan personalet tænker og handler ved større forandringer i virksomheden så som omstrukturering, fusion og opkøb

• Lederens ansvar til at klæde personalet rigtigt på, så de kan håndtere uvisheden uden bekymring og stress

• Medarbejdere får værktøjer til at opnå større forståelse for, hvordan forandringer påvirker den enkelte, og hvordan medarbejderne indbyrdes ser hinanden i forandringsprocessen

• Medarbejdere lærer at arbejde proaktivt og håndtere den snigende negative stress og dermed vende den ”frygtelige” forandring til ”forandring fryder”

• Øget bevidsthed om stressniveau

• Indsigt i, hvordan stress påvirker dagligdagen

• Øget fokus på opnåelse af balance

• Indsigt i menneskets reaktion på forandringer

• Værktøjer til at fokusere på balance i stedet for stress

• Praktiske øvelser, der tackler forandringer

• Konkret handlingsplan

• Mulighed for Individuel coaching (ikke inkluderet)

Deltagere

Virksomhedens ledelse og medarbejdere

Varighed

3 dage fordelt over 3 uger
Alle dage fra kl. 9.00 – 16.00

Sted

Hos jer eller i lejede lokaler

Pris

Se prislisten på forsiden