Foredraget henvender sig til
medarbejdere og ledere som dagligt har en stor
kontaktflade med kolleger og medarbejdere.
Vi gennemgår forskellige former for gruppedynamik og
samspillet med en fælles værdiudvikling for
virksomhedens medarbejdere og ledere.
Vi kommer
ind på, hvordan god kommunikation, god kritik,
konstruktiv feedback, optimal arbejdsdelegering,
motivation, inspiration og ’ejerskab’ kan understøtte
en god relation mellem ledere og medarbejdere.
