Foredraget tilrettelægges alt
efter, om deltagerne er ledere eller medarbejdere.
Vi diskuterer bl.a. hvad et
godt psykisk arbejdsmiljø kan være, og hvordan man
skaber og fastholder arbejdsglæde og skaber en
dynamisk virksomhedskultur. Det, der især kan
forårsage tab af arbejdsglæde er bl.a. stress,
unødvendige konflikter og mangel på
udviklingsmuligheder. Ofte hænger dette sammen med
mangelfuld kommunikation og informations flow samt
uhensigtsmæssige samarbejds- og arbejdsrutiner.
Foredraget afsluttes med en
række gode råd til at fastholde et godt psykisk
arbejdsmiljø.
